DEPARTAMENTO DE REDACCION EDITORIAL COLEX IBERLEY
Ante las distintas modificaciones realizadas sobre permisos, suspensiones o prestaciones
relacionadas con la conciliación y corresponsabilidad, nuestra obra aborda los aspectos de
obligado conocimiento por empresas y personas trabajadoras a la hora de solicitar, conceder,
denegar o disfrutar las actuales medidas disponibles en las normativa y convenios colectivos para
conciliar la vida laboral y personal.
En este libro el lector encontrará, actualizada a las últimas modificaciones, información sobre
los siguientes aspectos:
• Derechos de conciliación y corresponsabilidad. ¿Qué son las medidas de conciliación
y corresponsabilidad?
• Entorno normativo y sus novedades.
• ¿Qué medidas de conciliación se contemplan? Donde tratamos qué puede pedir, cómo
y por quién la persona trabajadora y cómo debe actuar la empresa.
• Los posibles límites en el ejercicio de los derechos asociados a la conciliación y su
vinculación con la discriminación por razón de sexo.
• Permisos laborales retribuidos.
• La suspensión del contrato de trabajo como medida de conciliación de la vida familiar
y laboral y sus prestaciones asociadas.
• La reducción de jornada como medida de conciliación de la vida familiar y laboral.
• La adaptación de jornada como medida de conciliación de la vida familiar y laboral.
• Los planes de igualdad.
• Garantías para que las personas trabajadoras no puedan sufrir perjuicios como
consecuencia del ejercicio de los derechos de conciliación.
• Proceso de reclamación de derechos de conciliación de la vida personal, familiar y
laboral, como proceso especial en el Orden Social.
Para dotar a la norma de mayor contenido práctico se añaden esquemas, formularios de
interés y casos prácticos.