CONCEPTO DE TRABAJADOR ASALARIADO: NOTAS LEGALES, INDICIOS Y OTROS INDICADORES DE ORIGEN JURISTRUDENCIAL

CONCEPTO DE TRABAJADOR ASALARIADO: NOTAS LEGALES, INDICIOS Y OTROS INDICADORES DE ORIGEN JURISTRUDENCIAL

GARCÍA MURCIA, JOAQUÍN / ÁLVAREZ ALONSO, DIEGO / ÁNGEL QUIROGA, MACARENA / CASTRO ARGÜELLES, MARÍA ANTONIA / CEINOS SUÁREZ, ÁNGELES

33,95 €
IVA inclòs
Editorial:
TECNOS, S.A.
Any d'edició:
2023
Matèria
Dret laboral
ISBN:
978-84-309-8711-5
Pàgines:
448
Enquadernació:
Rústica
Col·lecció:
PRÁCTICA JURIDICA

Disponibilitat:

  • La Llar - Sant AntoniDisponibilitat immediata
  • La Llar- Passeig de la Plaça MajorSense estoc, consultar termini entrega

Nunca han estado completamente despejadas las zonas de frontera entre el trabajo asalariado, objeto típico de la legislación laboral, y la prestación de trabajo personal por encargo de otro en régimen civil o mercantil. La distinción debe partir, naturalmente, de las notas de ajenidad, subordinación y retribución que, con mayor o menor fortuna, fueron acuñadas desde hace tiempo por el legislador. Pero, como la jurisprudencia ha declarado reiteradamente, son variables de alto nivel de abstracción, con los consiguientes obstáculos para determinar con precisión su significado y, más aún, para proyectarlas sin fisuras sobre la vida real. De ahí que los tribunales hayan tratado tradicionalmente de identificar aquellos datos de la experiencia que pudieran ser reflejo o contrapunto de los elementos caracterizadores del contrato de trabajo. Son los llamados indicios de laboralidad, como señales o circunstancias que permiten llegar razonablemente a la convicción de que una determinada actividad debe entenderse o no comprendida en el ámbito de aplicación del Derecho del Trabajo. Ante la dificultad de constatar "a pie

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