Búsqueda de Editorial : GRANICA, S.L. EDICIONES

495 resultados

  • LIDER-COACH
    LIDER-COACH
    ANZORENA, OSCAR
    Líder-Coach presenta una innovadora mirada sobre el liderazgo y el coaching organizacional. Su enfoque se basa en el desarrollo de las personas y las organizaciones. Desde esta concepción, el líder no es quien tiene más seguidores sino aquel que se compromete con desarrollar a otros líderes. Plantea que estar al servicio de la evolución y el despliegue de la potencialidad de la...
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  • LA META - EDICION ESPECIAL 30 ANIVERSARIO
    LA META - EDICION ESPECIAL 30 ANIVERSARIO
    GOLDRATT, ELOIYAHU M. / COX, JEFF
    "De Eli Goldratt la revista Fortune dijo que es un gurú del mundo empresarial y Business Week lo calificó como un genio . La Meta es una novela ágil y cautivante, que transcurre en el mundo de los negocios, a través de una entretenida narración describe un método infalible para mejorar los resultados de la empresa. En esta obra se desarrolla la Teoría de las restricciones,...
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  • CONQUISTA DE LA ACTUALIDAD, LA
    CONQUISTA DE LA ACTUALIDAD, LA
    JOHNSON, STEVEN
    La conquista de la actualidad no se expresa a través de grandes titulares sino en el desarrollo paciente y hasta azaroso de algunas ideas, que, lejos de toda celebridad, suelen reconocer como artífices a modestos y abnegados desconocidos. En esta historia laberíntica y casi secreta, Steven Johnson dirige su lupa hacia seis tópicos El Vidrio, El Frío, El Sonido, La Limpieza, El ...
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  • DICCIONARIO DE NEUROCIENCIAS APLICADAS A ORGANIZACIONES Y PERSONAS
    DICCIONARIO DE NEUROCIENCIAS APLICADAS A ORGANIZACIONES Y PERSONAS
    BRAIDOT, NÉSTOR
    Las neurociencias nos abarcan, nos envuelven, nos atraviesan. Profesionales de todas las disciplinas abrevan en sus articulaciones y en sus avances.A pedido de los participantes de los seminarios, posgrados y diplomados que dictamos en el Instituto Braidot de Formación, hemos elaborado una obra accesible, dinámica, con los términos esenciales que necesitan quienes estudian aspe...
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  • LOGRANDO LA ALINEACION TOTAL
    LOGRANDO LA ALINEACION TOTAL
    KHADEM, RIAZ / KHADEM, LINDA
    Mientras que muchas organizaciones se esfuerzan por perfeccionar sus procesos, realzar la calidad o racionalizar sus fuerzas de trabajo, a menudo no tienen en cuenta una condición interna que les está robando utilidades y productividad. Esta condición negativa y oculta es la desalineación.La desalineación se manifiesta en intereses en conflicto, objetos contradictorios, desacue...
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  • OSCAR WILDE Y YO
    OSCAR WILDE Y YO
    DOUGLAS, LORD ALFRED / WILDE, OSCAR
    La relación entre Alfred Bosie Douglas y Oscar Wilde es una de las más desafortunadas de la historia literaria. Douglas conoció a Wilde en 1891 y pronto sus vidas quedaron fatalmente unidas. Douglas era un joven estudiante de Oxford; Wilde, un distinguido escritor al borde de la fama. En 1895 Wilde fue acusado de grave indecencia eufemismo victoriano para referirse al amor homo...
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  • 12 PASOS PARA TRANSFORMARSE EN UN JEFE ENTRENADOR
    12 PASOS PARA TRANSFORMARSE EN UN JEFE ENTRENADOR
    ALLES, MARTHA
    En su exitosa obra Rol del jefe, Martha Alles brinda una completa descripción de las actividades complementarias que todo jefe debe llevar a cabo para poder dirigir equipos de trabajo. A su vez, la autora ha ideado una metodología específica para todos los jefes, que ha sido volcada en tres nuevos títulos: 12 pasos para ser un buen jefe (Granica, 2008), Cómo delegar efectivamen...
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  • ESTILOS GUERREROS, LOS
    ESTILOS GUERREROS, LOS
    FIERRO, EVANS, LAURA
    El libro va llevando al lector de la mano desde la selección de las culturas guerreras que se adecuan con los perfiles, a las definiciones y características de cada uno de los estilos y cómo se los reconoce. Pero no se queda ahí, sino que también da pautas de cómo establecer una mejor relación con cada uno y los puntos sensibles a trabajar. Como la autora menciona, los tipos pu...
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  • ROL DEL JEFE (NUEVA EDICION)
    ROL DEL JEFE (NUEVA EDICION)
    ALLES, MARTHA
    La palabra jefe hace referencia a todos aquellos que tienen personas a su cargo, sin importar su nivel jerárquico. El número 1 de la organización es el jefe al igual que otros, que reportan a él y también tienen personas a su cargo. Del mismo modo, es jefe aquel que posee una pequeña empresa en la que trabajan otras personas, familiares o no, y también es jefe el director de un...
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  • A OTRA COSA
    A OTRA COSA
    BIRKERTS, SVEN
    Que la revolución digital es una de las más cruciales de la historia de la humanidad ya no hay quien lo discuta. A tal punto ha modificado nuestra vida cotidiana que ya no podríamos pensarnos sin la asistencia de una pantalla, de un teléfono celular, del acceso a internet.Sven Birkets analiza en esta obra cómo la tecnología ha afectado nuestra capacidad de atención, nuestros im...
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  • HIJOS DEL PASADO, PADRES DEL PORVENIR
    HIJOS DEL PASADO, PADRES DEL PORVENIR
    PRESS, EDUARDO
    Es innecesario reiterar la importancia de las empresas familiares para la economía mundial. Justamente es esta importancia la que hace que exista un creciente interés por parte de las mismas familias y de los profesionales que las asisten, en saber cómo aumentar su eficiencia y cómo seguir funcionando con el menor desgaste físico y emocional.Este libro aporta conceptos inéditos...
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  • TRUENO SILENCIOSO, UN
    TRUENO SILENCIOSO, UN
    BARNARD, SARA
    Steffi ha estado en silencio tanto tiempo que ya se siente completamente invisible. Pero Rhys, el chico nuevo de la escuela, puede verla. El es sordo, pero su conocimiento del lenguaje de señas le indica a las claras que ella está asignada a cuidarlo. A Rhys no le importa que Steffi no hable y, en la medida que encuentran formas de comunicarse, ella descubre que es dueña de una...
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  • ONTOLOGIA DEL LENGUAJE
    ONTOLOGIA DEL LENGUAJE
    ECHEVERRIA, RAFAEL
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  • METODO DE LA INNOVACION CREATIVA, EL
    METODO DE LA INNOVACION CREATIVA, EL
    SABBAGH, AARON
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  • SIGNIFICADO DE LA MARCA, EL
    SIGNIFICADO DE LA MARCA, EL
    BATEY, MARK
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  • POR QUE LAS FAMILIAS ABUSAN DE SUS HIJOS
    POR QUE LAS FAMILIAS ABUSAN DE SUS HIJOS
    CARBARINO, JAMES / ECKENRODE, JOHN
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  • SAFARI A LA ESTRATEGIA
    SAFARI A LA ESTRATEGIA
    MINTZBERG, H. / AHLSTRAND, B. / LAMPEL, J.
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  • VIOLENCIA EN LA PAREJA INTERVENCIONES PARA LA PAZ DESDE LA PAZ
    VIOLENCIA EN LA PAREJA INTERVENCIONES PARA LA PAZ DESDE LA PAZ
    CARDENAS, EDUARDO JOSE
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  • RESOLUCION DE CONFLICTOS NUEVOS DISEÑOS, NUEVOS CONTEXTOS
    RESOLUCION DE CONFLICTOS NUEVOS DISEÑOS, NUEVOS CONTEXTOS
    SCHNITMAN, DORA FRIED / SCHNITMAN, JORGE
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  • EMPRESA EMERGENTE, LA
    EMPRESA EMERGENTE, LA
    ECHEVERRÍA, RAFAEL
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  • DAR EN EL BLANCO. ACIERTE EN SUS OBJETIVOS ESTRA- TEGICOS A TRAVES DE LA ESTIMACION DE ALTO IMPACTO
    DAR EN EL BLANCO. ACIERTE EN SUS OBJETIVOS ESTRA- TEGICOS A TRAVES DE LA ESTIMACION DE ALTO IMPACTO
    SCHIEMANN, WILLIAM A. / LINGLE, JOHN H.
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  • QUINTA DISCIPLINA, LA
    QUINTA DISCIPLINA, LA
    SENGE, PETER
    La Quinta Disciplina es el primer libro de Management del siglo XXI. Una obra precursora sobre la construcción de organizaciones inteligentes, abiertas al aprendizaje. A partir de un auténtico enfoque interdisciplinario, Peter Senge, Director de Pensamiento de Sistemas y Aprendizaje Organizacional del MIT, despliega su singular visión y nos ubica en las fronteras del pensamient...
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  • 50 LECCIONES DE MANAGEMENT LIBRO CONMEMORATIVO DEL 50 ANIVERSARIO DE EADA
    50 LECCIONES DE MANAGEMENT LIBRO CONMEMORATIVO DEL 50 ANIVERSARIO DE EADA
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  • DIRECCION DE PROYECTOS EN LAS ORGANIZACIONES, LA
    DIRECCION DE PROYECTOS EN LAS ORGANIZACIONES, LA
    FRAME, J. DAVIDSON
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  • NUEVA DIRECCIÓN DE PROYECTOS, LA
    NUEVA DIRECCIÓN DE PROYECTOS, LA
    FRAME, J. DAVIDSON
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  • COMUNICACION NO VERBAL
    COMUNICACION NO VERBAL
    RULICKI, SERGIO
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  • COACHING PARA LA TRANSFORMACION PERSONAL
    COACHING PARA LA TRANSFORMACION PERSONAL
    MURADEP, LIDIA
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  • FINAL DEL MARKETING QUE CONOCEMOS, EL
    FINAL DEL MARKETING QUE CONOCEMOS, EL
    ZYMAN, SERGIO
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  • REMONTAR LAS CRISIS
    REMONTAR LAS CRISIS
    SCHLEMENSON, ALDO
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  • COMO REALIZAR UN PROYECTO DE CAPACITACION
    COMO REALIZAR UN PROYECTO DE CAPACITACION
    PAIN, ABRAHAM
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