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DESEMPEÑO EN LA PRÁCTICA

ALLES, MARTHA

Desempeño en la práctica aborda temas concretos de gestión y desempeño Trata sobre las buenas prácticas y herramientas adecuadas, analiza la responsabilidad de Recursos Humanos, en general, y en particular las cuestiones de entrenamiento. Hay un foco especial puesto en los jefes como responsables y actores centrales del proceso de evaluación de desempeño y en el “después” de la...

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EVALUACIONES MÚLTIPLES - VOLUMEN 3

ALLES, MARTHA

Evaluaciones múltiples es una obra dirigida a un amplio espectro de interesados. Desde una mirada organizacional, a la máxima conducción y a todos sus colaboradores. También a los especialistas en Recursos Humanos que se desempeñan internamente y como consultores externos, y, en el ámbito académico, tanto a profesores como alumnos de diversas áreas de estudio.“Las evaluaciones ...

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12 PASOS PARA CONCILIAR VIDA PROFESIONAL Y PERSONAL

ALLES, MARTHA

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GESTIONAR SIN ESTAR

ALLES, MARTHA

El concepto de gestionar sin estar comprende diversos aspectos acerca de cómo conducir una organización o un grupo de trabajo sin la necesidad de estar físicamente presentes en el mismo lugar. En esta obra Martha Alles aborda la cuestión poniendo en valor este nuevo enfoque gerencial, gestionar sin estar, que se propone como una filosofía de trabajo que puede llevarse a cabo po...

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FORMACIÓN EN LA PRÁCTICA VOL. 2

ALLES, MARTHA ALICIA

El mundo requerirá cambios profundos en muchos aspectos, también acerca de cómo encarar la formación de los integrantes de las organizaciones, de cara al futuro, apunta Martha Alles en la presentación del libro. Formación. En la práctica, como su nombre lo anticipa, es una obra destinada a servir de guía y consulta para planear, tomar decisiones y diseñar actividades formativa...

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FORMACIÓN, CAPACITACIÓN, DESARROLLO

ALLES, MARTHA ALICIA

Martha Alles nos presenta, en esta nueva obra, un enfoque completo del tema formación, que combina las últimas tendencias desde el punto de vista organizacional y contempla una nueva realidad: las características de inmediatez y pragmatismo de las nuevas generaciones, millennials y centennials, que inciden en los procesos formativos. El libro concibe la función de formación ali...

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DICCIONARIO DE COMPORTAMIENTOS: LA TRILOGIA. TOMO 2

ALLES, MARTHA

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DICCIONARIO DE PREGUNTAS: LA TRILOGIA. TOMO 3

ALLES, MARTHA

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CUESTIONES SOBRE GESTIÓN DE PERSONAS

ALLES, MARTHA

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CODESARROLLO. UNA NUEVA FORMA DE APRENDIZAJE PARA ALCANZAR LA ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL

ALLES, MARTHA

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CONSTRUYENDO TALENTO

ALLES, MARTHA

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5 PASOS PARA TRANSFORMAR UNA OFICINA DE PERSONAL EN UN AREA DE RECURSOS HUMANOS

ALLES, MARTHA

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12 PASOS PARA TRANSFORMARSE EN UN JEFE ENTRENADOR

ALLES, MARTHA

En su exitosa obra Rol del jefe, Martha Alles brinda una completa descripción de las actividades complementarias que todo jefe debe llevar a cabo para poder dirigir equipos de trabajo. A su vez, la autora ha ideado una metodología específica para todos los jefes, que ha sido volcada en tres nuevos títulos: 12 pasos para ser un buen jefe (Granica, 2008), Cómo delegar efectivamen...

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ROL DEL JEFE (NUEVA EDICION)

ALLES, MARTHA

La palabra jefe hace referencia a todos aquellos que tienen personas a su cargo, sin importar su nivel jerárquico. El número 1 de la organización es el jefe al igual que otros, que reportan a él y también tienen personas a su cargo. Del mismo modo, es jefe aquel que posee una pequeña empresa en la que trabajan otras personas, familiares o no, y también es jefe el director de un...

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DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS

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CONCILIAR VIDA PROFESIONAL Y PERSONAL (NUEVA EDICIÓN)

ALLES, MARTHA

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DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO

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PACK DICCIONARIOS LA TRILOGIA - TRES VOLÚMENES

ALLES, MARTHA

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50 HERRAMIENTAS DE RECURSOS HUMANOS

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ELIJA AL MEJOR

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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

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COMO LLEVARME BIEN CON MI JEFE Y CON MIS COMPAÑEROS DE TRABAJO

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SELECCION POR COMPETENCIAS

ALLES,MARTHA

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DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS, VOLUMEN I (3ª EDICIÓN)

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DICCIONARIO DE COMPETENCIAS: LA TRILOGÍA. TOMO 1

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MARCA RRHH, LA (RECURSOS HUMANOS)

ALLES, MARTHA

La obra, en su conjunto, presentará al lector una amplia gama de acciones a realizar para que la gestión de un área de Recursos Humanos alcance una valoración positiva alta, producto de la eficacia y de la calidad de la tarea realizada. No hay un único camino para lograr un desempeño altamente eficaz. Cada responsable de Recursos Humanos deberá tomar las decisiones que correspo...

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200 MODELOS DE CURRÍCULUM

ALLES, MARTHA ALICIA

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SOCIAL MEDIA Y RECURSOS HUMANOS

ALLES, MARTHA ALICIA

El presente texto de Martha Alles, analiza las las nuevas tecnologías de la comunicación social en los recursos humanos de cualquier organización ...

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DICCIONARIO DE TERMINOS. RECURSOS HUMANOS

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COMO DELEGAR EFECTIVAMENTE EN 12 PASOS

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