DILIGENCIA DEBIDA EN DERECHOS HUMANOS

DILIGENCIA DEBIDA EN DERECHOS HUMANOS

POSIBILIDADES Y LÍMITES DE UN CONCEPTO EN EXPANSIÓN

GUAMÁN, ADORACIÓN

19,90 €
IVA incluido
Editorial:
TIRANT LO BLANCH
Año de edición:
2022
Materia
Derecho laboral
ISBN:
978-84-1113-712-6
Páginas:
184
Encuadernación:
Rústica

Disponibilidad:

  • La Llar - Sant AntoniSin stock - Consultar plazo de entrega
  • La Llar- Passeig de la Plaça MajorSin stock - Consultar plazo de entrega

La diligencia debida se ha convertido en un concepto central en el debate sobre la relación entre los derechos humanos y las empresas transnacionales. Definida como un proceso a lo largo del cual las empresas deben identificar, prevenir, mitigar y dar cuenta de cómo abordan los impactos potenciales y reales sobre los derechos humanos de sus actividades, la extensión de su uso y su plasmación normativa están convirtiendo a la Diligencia Debida en Derechos Humanos en una suerte de concepto contenedor, donde se incluyen prácticas muy diversas. La eclosión de principios, guías, directrices, derecho derivado de la Unión Europea y leyes nacionales refleja las múltiples aproximaciones al concepto y está evidenciando tanto los fallos de funcionamiento como los límites intrínsecos del mecanismo. Inmersos en el proceso de elaboración de una Directiva sobre la materia y de una ley estatal sobre empresas y derechos humanos, este libro analiza de manera pormenorizada el concepto, el panorama regulatorio supranacional y las normas comparadas para ofrecer una visión de conjunto de sus debilidades y fortalezas para contestar a una importante pregunta ¿es la diligencia debida el instrumento idóneo para la protección de los derechos humanos en el concreto supuesto de violaciones cometidas por empresas transnacionales?

Artículos relacionados

  • MEMENTO PRÁCTICO SOCIAL 2023
    FRANCIS LEFEBRE
    El Memento Social 2023 te ofrece el análisis más práctico y riguroso de todas las cuestiones relativas al ámbito laboral y de la Seguridad Social en un solo volumen. Incluye el estudio de todas las abundantes novedades y reformas legislativas del último año, así como la más reciente y relevante jurisprudencia, tanto nacional como europea. Una obra imprescindible para afrontar l...
    Sin stock - Consultar plazo de entrega

    189,28 €

  • CÓDIGO BÁSICO LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (11ª ED.)
    Los Códigos Básicos editados por Lefebvre son unas obras que tratan de dar respuesta a las exigencias de rigor que los profesionales jurídicos necesitan en su día a día. Suponen un compendio de la legislación vigente en los diferentes ámbitos que componen el derecho español, pero cabe destacar que incluyen una Relación de Reformas a la presente Ley sobre la que verse el Código ...
    Sin stock - Consultar plazo de entrega

    6,53 €

  • PACK MEMENTO SOCIAL 2023 + MEMENTO EXPRESS NOVEDADES SOCIALES 2023
    LEFEBVRE-EL DERECHO
    Con el Memento Express Novedades Sociales disfrutarás en primicia, y por adelantado, de todas las novedades aglutinadas del ámbito laboral que se han producido en el último año.Además, incorpora la sistemática Memento, lo que permite un acceso rápido a la solución gracias a su tabla alfabética y los números al margen de cada párrafo. ...
    Sin stock - Consultar plazo de entrega

    232,96 €

  • CONTRATACIÓN LABORAL TRAS LA REFORMA 2022, LA
    NÚÑEZ-CORTÉS CONTRERAS, PILAR / BLÁZQUEZ AGUDO, EVA
    Sin duda la contratación laboral ocupa la centralidad de la reciente reforma laboral de final de 2021, por tal motivo dedicamos el presente trabajo al estudio de esta materia. Históricamente, la temporalidad ha sido un problema estructural del mercado laboral español por lo que durante décadas las distintas reformas laborales han tratado de reducir el porcentaje de contratos de...
    Disponibilidad inmediata

    24,50 €

  • CONCEPTO DE TRABAJADOR ASALARIADO: NOTAS LEGALES, INDICIOS Y OTROS INDICADORES DE ORIGEN JURISTRUDENCIAL
    GARCÍA MURCIA, JOAQUÍN / ÁLVAREZ ALONSO, DIEGO / ÁNGEL QUIROGA, MACARENA / CASTRO ARGÜELLES, MARÍA ANTONIA / CEINOS SUÁREZ, ÁNGELES
    Nunca han estado completamente despejadas las zonas de frontera entre el trabajo asalariado, objeto típico de la legislación laboral, y la prestación de trabajo personal por encargo de otro en régimen civil o mercantil. La distinción debe partir, naturalmente, de las notas de ajenidad, subordinación y retribución que, con mayor o menor fortuna, fueron acuñadas desde hace tiempo...
    Disponibilidad inmediata

    33,95 €

  • TRABAJO YA NO ES LO QUE FUE, EL
    SUPIOT, ALAIN
    Disponibilidad inmediata

    14,00 €