La negociación colectiva para el Derecho del Trabajo es un elemento clave para paliar la
situación de desigualdad en la que parte a la hora de firmar el contrato de trabajo. Es la primera vez que se estudian las condiciones de trabajo del sector de los juegos de azar en España.
Los trabajadores y empresarios del sector de los juegos de azar van a conocer, en tiempos convulsos y con pérdidas de ingresos derivados de la pandemia, de sus condiciones de trabajo y que serán objeto de negociación, para adaptarlas, una vez superada la pandemia.
El sector tiene condiciones laborales muy diversas para subsectores como los de la Lotería Estatal y autonómica, los sorteos de la ONCE, los casinos de juego, el del bingo, los salones de máquinas de azar y apuestas, y como novísimo subsector, sin condiciones de trabajo negociadas, aparece el juego de azar online o remoto.
Tres subsectores aparecen sin negociación colectiva, el sector de las máquinas de azar, las casas de apuestas presenciales y, por supuesto, el del juego de azar online que es, hoy por hoy, el carente de toda información necesaria para pactar unas condiciones de trabajo y cuyos centros de trabajo parecen de ciencia ficción
