Es innecesario reiterar la importancia de las empresas familiares para la economía mundial. Justamente es esta importancia la que hace que exista un creciente interés por parte de las mismas familias y de los profesionales que las asisten, en saber cómo aumentar su eficiencia y cómo seguir funcionando con el menor desgaste físico y emocional.
Este libro aporta conceptos inéditos que se complementan con las dos obras anteriores del autor Empresas de Familia y Emociones en Empresas de Familia, adentrándose en la Psicología de las Empresas Familiares a través de temas como la comunicación, los cambios, el liderazgo y la gestión de situaciones conflictivas.
Incluye además un capítulo con herramientas para las familias y un anexo para consultores y no consultores que aportan metodologías dirigidas a los profesionales vinculados a las familias empresarias.
La presente obra está dirigida a los miembros de familias empresarias, directivos, consultores y profesionales que trabajan en y con empresas familiares (contadores, licenciados en administración, en recursos humanos, en relaciones del trabajo, psicólogos, abogados, escribanos, etc.), al igual que a alumnos de estas
carreras. También resultará de sumo provecho a todo profesional cuyas tareas estén vinculadas con empresas de familia, así como a los interesados en esta temática desde una perspectiva sistémica y latinoamericana.
